Cloud- und DevOps-Fachkräfte finden

Cloud-Migration, stabile Plattformen, automatisierte Deployments: Dafür brauchen Sie Leute, die Infrastruktur nicht nur aufsetzen, sondern dauerhaft verlässlich betreiben. Wir stellen Ihnen geprüfte Profile vor, die zu Ihrer Umgebung passen.

Typische Rollen

• Cloud Engineer: Aufbau und Betrieb von Umgebungen in AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud.
• Cloud Architect: Plant die Zielarchitektur und behält dabei Sicherheit, Verfügbarkeit und Kosten im Blick.
• DevOps Engineer: Build- und Deployment-Pipelines, Automatisierung und Infrastructure as Code, etwa mit Terraform oder Ansible.
• Platform Engineer: Baut interne Plattformen, auf denen Entwicklungsteams schnell und sicher ausliefern können, häufig mit Containern und Kubernetes.
• Netzwerk-Spezialisten: Netzwerke, Firewalls und die Anbindung zwischen eigenem Rechenzentrum und Cloud.

Worauf es bei der Besetzung ankommt

„Cloud“ und „DevOps“ stehen in vielen Profilen. Ob jemand wirklich passt, zeigt sich an konkreten Fragen:

• Welche Plattform? Erfahrung mit einem bestimmten Cloud-Anbieter oder mit hybriden Umgebungen lässt sich nicht beliebig übertragen.
• Aufbau oder Betrieb? Eine Migration verlangt andere Schwerpunkte als der stabile Betrieb einer bestehenden Umgebung.
• Wie weit ist die Automatisierung? Wer eine gewachsene Landschaft erst automatisieren soll, braucht andere Erfahrung als jemand, der eine fertige Pipeline weiterentwickelt.
• Welche Verantwortung im Betrieb? Rufbereitschaft, Zuständigkeiten und Sicherheitsvorgaben sollten vorab klar sein – für Sie und für die Fachkraft.

So gehen wir vor

1. 01

   Anforderungen klären

   Wir klären Ihre Umgebung, die eingesetzten Werkzeuge, das nötige Erfahrungsniveau und ob es eher um Aufbau oder Betrieb geht.

2. 02

   Passende Profile erhalten

   Aus unserem Pool schlagen wir Ihnen wenige, bereits geprüfte Cloud- und DevOps-Profile vor. Unser Ziel: erste passende Profile in 48 Stunden.

3. 03

   Gespräche führen, selbst entscheiden

   Sie lernen die Kandidaten kennen und treffen die Entscheidung. Überzeugt Sie niemand, schlagen wir weitere Profile vor.

4. 04

   Organisation übernehmen wir

   Den organisatorischen Aufwand bis zum ersten Arbeitstag erledigen wir. Die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt.

5. 05

   Start der Fachkraft

   Erst ab diesem Zeitpunkt wird gezahlt. Bis dahin entstehen Ihnen keine Kosten.

Weitere Bereiche

• Softwareentwickler finden
• SAP-Berater finden
• IT-Security-Fachkräfte finden
• IT-Personalvermittlung Rhein-Neckar

← Zur Startseite